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São José Agroindustrial

Reter Pessoas

Atentando para uma Gestão de Pessoas eficiente, busca-se reconhecer, incentivar e remunerar de uma maneira diferenciada os funcionários que se destacam pelo desempenho com excelência, promovendo-se oportunidades de progressão de carreira e crescimento profissional.

Plano de Cargos e Carreiras

A São José Agroindustrial visa conceder oportunidade de carreira aos seus funcionários. Para isso, possui um Plano de Cargos e Carreiras devidamente estruturado e alinhado com as práticas do mercado. Essa ferramenta é um parâmetro que ajuda a manter o equilíbrio entre as decisões estratégicas de movimentação de pessoal e a realidade do mercado.

Programa de Participação nos Lucros e Resultados

Esse programa visa compartilhar um benefício oriundo do crescimento da Empresa, que pode ser mensurado pelo lucro obtido, bem como apresentar, com clareza, aos funcionários a relação entre suas contribuições pessoais e as de sua equipe e o resultado final ou as metas estabelecidas a cada safra

Dia da Motivação

A motivação é essencial para uma equipe engajada e produtiva. Desde 2002, a Usina instituiu o Dia da Motivação, no qual promove um encontro com os colaboradores de diversas áreas objetivando a integração e a motivação de todos.

Dia da Limpeza

Uma vez por ano, funcionários da São José Agroindustrial se reúnem para o Dia da Limpeza. Nesse dia, é importante limpar tudo: armários, mesas, equipamentos, teto, embaixo das máquinas e em outros lugares onde a sujeira se acumula. Os funcionários devem também verificar possíveis defeitos no maquinário. O objetivo não é apenas limpar, mas também identificar desperdícios e melhorar as relações interpessoais.

Equipe-destaque do Mês

De acordo com critérios estabelecidos por áreas e setores, a São José Agroindustrial identifica a equipe que mais se destacou em produtividade. Com este programa, busca-se gerar uma competitividade através de ações mais proativas do que reativas e mais engajadas com a identidade funcional da Empresa.

Programas de Reconhecimento aos Funcionários mais Antigos

Este programa não tem por propósito apenas valorizar os anos de dedicação e compromisso com a São José Agroindustrial, ele é uma demonstração de que o funcionário atendeu aos propósitos da Empresa, permaneceu em constante evolução e esteve enquadrado nos demais programas de aprimoramento pessoal e profissional ofertados ao longo dos anos de serviço.

Programas de Benefícios

A São José Agroindustrial oferece diversos programas de benefícios aos seus colaboradores e dependentes. Dessa forma, busca promover vantagens diversas, agregando-as aos salários e, assim, contribuindo para a Qualidade de Vida do Trabalhador. Entre os vários programas de benefícios, destacam-se: educação para filhos de funcionários/dependentes; auxílio-bebê; Programa Kit Bem-nascido; plano de saúde; refeitório; pós-graduação; empréstimo; empréstimo consignado; convênio com ótica; convênio com farmácia; convênio com empresas de entretenimento; auxílio-funeral; área de lazer para a prática de esportes; complemento salarial em caso de afastamento; e ambulatório médico.